L’accès à l’eau potable et l’hydratation au travail sont deux conditions essentielles pour le bien-être des employés. Or, souvent, il existe une grande confusion par rapport aux obligations des employeurs. Même si les travailleurs pensent que les fontaines à eau sont obligatoires, c’est faux. Dans certains cas, elles le sont, mais cela reste minoritaire. Découvrez tous les détails à la suite !
La fontaine à eau potable est facultative
Les fontaines à eau potable en entreprise sont facultatives. En effet, la loi ne prévoit pas l’installation d’une fontaine à eau de manière obligatoire. Le Code du Travail a été actualisé en 2008 et certains articles ont été remaniés. L’obligation de l’employeur est de mettre à disposition de l’eau potable. Cela peut être à travers l’installation d’une fontaine ou à travers le robinet. D’ailleurs, les robinets du toilette sont suffisants, à condition que l’eau soit fraîche et potable.
Par conséquent, la fontaine à eau reste tout à fait optionnelle pour un employeur, s’il assure d’autres moyens d’hydratation au travail.
Les cas où la fontaine devient obligatoire
Toutefois, il existe certaines conditions particulières où la mise à disposition d’eau potable en bouteille ou fontaine est obligatoire. Si au vu des conditions de travail, les employés sont souvent désaltérés, l’employeur doit fournir une boisson sans alcool. Cette boisson doit être mise à disposition de manière totalement gratuite. Ce besoin est déterminé par un comité d’hygiène, un médecin et les délégués du personnel.
Par conséquent, le travail en bureau n’est pas concerné par cette obligation. Le robinet de la cuisine ou des toilettes suffit aux yeux du Code du Travail. En effet, ils ne souffrent pas d’une déshydratation accrue du fait de leur travail.
Pourquoi prendre au sérieux le besoin d’eau ?
Si la fontaine d’eau potable n’est pas obligatoire, cela contribue au bien-être des salariés. L’hydratation est un besoin essentiel tout au long de la journée. Les climatisations contribuent à la déshydratation. Cela provoque une baisse de moral, une perte de concentration et une baisse de productivité.
En installant une fontaine à eau, l’entreprise contribue à une bonne image. En effet, ne pas mettre à disposition de l’eau, outre le robinet, renvoie une image négative et radine de la société. Pensez d’ailleurs à l’eau que les entreprises doivent proposer aux visites ! C’est vraiment un service basique dont il s’agit.
L’eau potable en entreprise est donc obligatoire mais il suffit d’un robinet de toilette. Toutefois, si une fontaine d’eau est facultative, elle présente de nombreux avantages pour les salariés. Un employeur qui prend soin de son équipe à plus à gagner en investissant dans un équipement adéquat pour son entreprise.